Welche Kenntnisse und Methoden brauche ich, wenn ich zukünftig eine Führungsperson bin?
Kundenstatement der Gebrüder Peters Service GmbH
“Mit dem Traineeprogramm bieten wir unseren Kundenunternehmen aus dem Bereich Gebäudetechnik die Möglichkeit, talentierte Jungmonteurinnen und -monteure gezielt auf die Übernahme verantwortungsvoller Positionen wie die eines A- oder Obermonteurs vorzubereiten.
Während die Teilnehmer im Arbeitsalltag praktische Erfahrungen sammeln und sich dadurch fachlich weiterentwickeln, fördert das Programm mit neun abwechslungsreichen Modulen insbesondere die Entwicklung der persönlichen, Problemlösungs- und Führungs-Kompetenzen. Die intensive Auseinandersetzung mit den eigenen Stärken und Themen wie Selbst- und Zeitmanagement, Kommunikation und Kundenorientierung trägt zu einer ganzheitlichen Sichtweise der Teilnehmer bei und unterstützt sie dabei, in den unterschiedlichsten Situationen – im Arbeitsumfeld und privat – souverän zu reagieren und ausgewogene Entscheidungen zu treffen. Ergänzende praxisorientierte Module, Transferaufgaben und der Einsatz einer App, die die Teilnehmer regelmäßig an ihre persönlichen Ziele erinnert, runden das Programm ab und sichern die erfolgreiche Umsetzung des Gelernten.
Wir freuen uns, dass wir die aktuelle Programmrunde erneut gemeinsam mit Tina Ströh umsetzen können. Aufgrund unserer langjährigen Zusammenarbeit kennt sie unser Unternehmen und die Ansprüche unserer Kunden sehr gut. Sie versteht es, die Teilnehmer aus verschiedenen Gewerken und Unternehmen als Gemeinschaft zusammenwachsen zu lassen und ihre Neugier auf die verschiedenen Themen zu wecken. Die Teilnehmer einer früheren Programmrunde – heute teils als Obermonteur tätig – bewerten das Training auch rückblickend als äußerst hilfreich für ihre Entwicklung und greifen in ihrem Arbeitsalltag gerne auf das Gelernte zurück.”
Rückrufservice
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