Ein erfolgeiches neues Jahr 2016

Geschrieben von PRONOVUS am in Blog

Zeit für eine neue Art der Mitarbeiterführung in Ihrem Unternehmen

Klee mit Stein auf Holz, Zeit für Neues

Machen Sie es, wie die Hotelkette Upstalsboom, die nach dem vernichtenden Ergebnis einer internen Mitarbeiterbefragung konsequent einen Paradigmenwechsel für eine ökologische und menschliche Unternehmensführung umgesetzt hat. Das Besondere ist, dass durch die hohe Konzentration auf die persönliche Entwicklung der Menschen mittelbar eine Arbeitgeberattraktivität, Servicequalität und Wirtschaftlichkeit erreicht werden konnten, die deutlich über denen der Branche liegen. So stieg die Mitarbeiterzufriedenheit um ca. 80% und die Weiterempfehlungsrate der Gäste von 92% auf 98%.

 

 

Der Upstalsboom Weg- eine Erfolgsgeschichte durch Potentialentfaltung

(Quelle: http://www.upstalsboom.de/filme.html)

“Als Führungsperson ist es Ihre Verantwortung Menschen zu führen. Das ist eine Dienstleistung!”

 

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